|
Nie tak dawno temu, niektóre Blogersha omówiono sytuację, w której pracownik Citibank (Wielka Brytania) został odwołany z powodu ... to było zbyt piękne. Według kierownictwa banku, jego piękno jest rozpraszać i irytujące samice klienta koledzy. Hmm. Ale inny bardziej masywna historia. Turkish Airlines niedawno zwolniony 28 swoich pracowników na raz (13 kobiet i 15 mężczyzn) z faktu, że były one za gruba do pracy. Oczywiście, jak jak w transporcie lotniczym, wymaganie to może być uzasadnione, ale powietrze jest łatwiej podnieść Slim stewardesy. Ponadto, wszyscy wiemy, że stewardessy są wybierane przez wzrost (nie tylko dlatego, że muszą one model wygląda do komunikacji z pasażerami), dziewczęta muszą dotrzeć do górnej półki w kabinie. Jednak motywacja zarządzanie w tym przypadku jest bardzo różna. Mówili, że nadwaga uniemożliwia pracownikom poruszać energicznie i złe dla wizerunku linii lotniczych jako całości. W ogóle, w każdym razie, ale strzelił nad nieodpowiednie pojawienie się teraz spotkać częściej. Czy spotkał się przypadki dyskryminacji w pracy na zewnątrz? Jak to działa? Czy jest to prawidłowe? Czy jest to możliwe? A warto pamiętać? Pozwala komentarz? Otworzyłem wątek na forum, ktoś ma jakiś pomysł - GO)) Dyskusja tutaj - http://forum.mycharm.ru/viewtopic.php? p = 32942 # 32942 Autor: Julia Gnedina |